Während der Monat Juli zu Ende geht, klettern die Temperaturen auf ihren diesjährigen Höchststand: Dienstag, 31. Juli | 36 Grad! Jeder geht mit der Hitze ja anders um. In einem solchen Monat lernt man seine Kollegen nochmal ganz anders kennen – und schätzen! Mit Nicole und Markus etwa werden Stieleis-Kindheitsträume wahr ?
Sommer, Sonne, Sommermeeting
Highlight des Monats ist der 20. Juli: Sommermeeting und Grillfeier! Vormittags versammelt sich die gesamte NETWAYS Familie im Kesselhaus, wo die Teamleads das Abteilungsgeschehen präsentieren und CEO Bernd eine motivierende Rede hält, wie sie nur Bernd halten kann und einen Ausblick auf große Veränderungen gibt: Wir werden umziehen – physisch in neue Räumlichkeiten, virtuell auf eine neue Webseite. Das muss natürlich gefeiert werden: Am späten Nachmittag ziehen immer mehr Kollegen auf die Dachterrasse zu BBQ, DJ Alexander und Gin&Tonic-Bar.
Gefeiert hat die NETWAYS Familie im Juli so einiges – auch den #SysadminDay, zu dem es ein großes Frühstücksbuffet gab.
Neuerungen und Updates
Aber wir waren auch abseits der Tanzfläche fleißig! Eine ganze Reihe NWS | Neuerungen und Updates stellt Marius in seinem Blogpost vor. Alexander hat SSL geknackt! Naja, fast. Markus sieht sich ReaR mal anders an und Georg erklärt, wie man einen verschlüsselten File-Container mittels cryptsetup und LUKS erstellen kann. Consultant Markus verrät, wie wir dienstlich Reisen. Marius hat einen anderen Ansatz gefunden: Let’s Encrypt HTTP Proxy: Another approach und Webinar-Meister Christian präsentiert die NETWAYS Webinare: Icinga 2 Serie.
Überhaupt Icinga! Hier hagelts Releases
Mitte Juli präsentieren die Icinga Entwickler ihr Icinga 2.9.0 Release! 2.9.0 bringt Neuerungen wie Elasticsearch 6-Unterstützung, eine einfachere Client-Installation und Bugfixes in punkto Windows-Reload, Speicherprobleme, geplante Downtimes und Benachrichtigungsreihenfolge. Kurz darauf folgt das Release von Icinga Web 2 2.6.0 mit zusätzlichen Dashboard-Widgets, einer neuen Hostgruppen-Übersicht und erweitertem Audit-Logging. Dank aufmerksamer Community Mitglieder, die einen weiteren Bug melden, kann die Icinga Crew letzte Woche gleich noch eins drauf setzen: Icinga 2.9.1.
Auch unsere Buchautoren Lennart und Thomas setzen eins drauf: Icinga 2 Buch, 2nd Edition. Dank Gunnar gibt es in unserem Blog einen Überblick über den Icinga Config Compiler. (Und dank @noledge eine lustige Icinga-Integration. ;))
Let it grow!
Am 1. August wird der erste von 7 (!) neuen Azubis in diesem Jahr kommen. Ja, auch deswegen werden wir umziehen: Wir wachsen! Unsere derzeitigen Auszubildenden kennt ihr ja schon. Afeef hat sich im Juli aber noch einmal genauer vorgestellt (Serie: NETWAYS stellt sich vor). Und worüber zerbrechen sich die anderen so den Kopf? Philipp beschäftigt sich mit der i-doit API, Killian mit AI – Artificial Intelligence (Was ist das? Ist das Gefährlich?) und Nicole gibt einen Einblick in ihre Projektwoche in der Berufsschule.
Und sonst so?
Nach dem einen Event, ist vor dem anderen: Von der OSDC gibt es Fotos, Slides und Videos im Archiv, für die OSBConf steht das Programm. Check it out! Niemals zuvor hatten wir so vielen Anfragen von Menschen, die unser Kesselhaus mieten wollen. Nie zuvor so früh im Jahr so viele Anmeldungen für die OSMC und so viele neue Speaker. Freut euch auf den Herbst! Dann gibt’s auch wieder viele interessante und lehrreiche Schulungen. Guckt doch mal in unseren Kalender: Die Zeit ist reif!
In diesem Sinne: Schönen Sommer!
Results for "Grillfeier"
NETWAYS-Grillfeier 4.0
Egal ob Grillfeier, Weihnachtsfeier oder Seminarwochenende, auf das Zusammentreffen der NETWAYS-Crew freut sich jeder. Am Freitag war es wieder einmal so weit und unsere Grillfeier stand an. Für so einen Event muss natürlich viel vorbereitet werden: die Planung von Essen und Getränken, die Grills mussten organisiert und der Großeinkauf erledigt werden. Am Tag der Feier wurde das Essen vorbereitet, die Bierbänke und –tische aufgebaut und natürlich nicht zu vergessen – die Musikanlange, diesmal mit richtigem DJ-Pult und Nebelmaschine!!!
Punkt 18 h wurden die Grills angefeuert und das große (Burger-)Fressen ging los und mit 90 Burger-Brötchen war für reichlich Essen gesorgt. Dieses Jahr haben wir alles selbst gemacht, von den Burger-Patties (wir haben 10,5 kg Hackfleisch verarbeitet), bis hin zur Grill-Action, die unser Chef Bernd höchstpersönlich übernommen hat. Nachdem alle mit Burger, Pommes und Salat versorgt waren, ging es mit der Party und den Cocktails erst richtig los und die Stimmung war wie gewohnt ausgelassen. Ob das an den 150 Cocktails lag, die wir mit gut 30 Erwachsenen ausgelöscht haben?
Als es langsam dunkel wurde, füllte sich die Tanzfläche zusehends und bald stand kein Fuß mehr still. Natürlich durften unsere Dauerbrenner „Atemlos“ und „Schatzi, schenk mir ein Foto“ nicht fehlen. Selbst Tanzmuffel hielten es kaum auf den Bierbänken aus und legten bis in die frühen Morgenstunden eine flotte Sohle auf´s Parkett.
Es war wieder einmal eine tolle und gelungene Grillfeier und die meisten freuen sich schon wieder darauf, wenn es heißt: „Es steht wieder eine NETWAYS-Feier vor der Tür!“ – Sind ja nur noch 140 Tage bis Weihnachten und ihr könnt noch immer dabei sein.
Nadja Myers
Manager Finance & Administration
Nadja hat bei NETWAYS eine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation absolviert. Als Manager Finance & Administration sorgt sie jetzt gemeinsam mit ihrem Team für die Gewährleistung des internationalen Buchhaltungsmottos "Keine Buchung ohne Beleg". In ihrer Freizeit genießt sie die Zeit mit ihrem verschmusten Kater Watson (benannt nach Sherlock Holmes' Partner Dr. Watson). Außerdem reist Nadja sehr gerne mit ihrem Mann nach Italien um dort die schöne Landschaft und die kulinarischen Köstlichkeiten zu genießen.
Nadjas 10-jähriges Jubiläum bei NETWAYS | Eine Reise durch die Welt der Finanzen und Administration
Unsere liebe Nadja hat im September bei NETWAYS ihr 10-jähriges Jubiläum. In diesem Blogpost wollen wir gemeinsam einen Blick auf ihre bisherige Reise bei NETWAYS werfen.
Hallo Nadja! Es ist unglaublich zu realisieren, dass bereits 10 Jahre vergangen sind, seitdem Du im September 2013 bei NETWAYS Deine Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation in Finanzen und Administration begonnen hast. Du warst damals gerade einmal 17 Jahre alt, als Du Dich für den Job hier entschieden hast. Du suchtest nach dem passenden Beruf und der richtigen Firma, und so landetest Du schließlich bei NETWAYS.
Wie geht’s Dir und wie fühlt es sich an, zu realisieren, dass Du jetzt tatsächlich schon 10 Jahre bei uns bist?
Mir geht es gut 😊. Ja, es ist verrückt zu sehen, wie schnell die Zeit vergeht und manchmal frage ich mich, wo sind die letzten 10 Jahre hin. Aber wenn man dann so an bestimmte Sachen denkt und an alles, was man hier schon erlebt hat, die Teamwochenenden und Reisen, die wir gemeinsam bei NETWAYS gemacht haben, weiß man: Ok, es sind tatsächlich schon 10 Jahre.
Im Jahr 2015 näherte sich Deine 2,5-jährige Ausbildung langsam dem Ende, und Du warst fest davon überzeugt, dass Du weiterhin das Team von F&A bei NETWAYS unterstützen möchtest. Gespannt blicktest Du in die Zukunft und hattest Lust, die kommenden Herausforderungen anzunehmen.
Was hat sich in Deinem Job in den letzten 10 Jahren verändert/weiterentwickelt…?
Mein Job hat sich seit der Ausbildung sehr verändert, vor allem die Verantwortung, die man bekommt, wenn man nicht mehr in der Ausbildung ist. Dadurch, dass ich seit gut 2 Jahren auch stellvertretende Teamleiterin bin, ist es auch nicht mehr so wie in der Ausbildung und die Zeit danach, dass ich die laufende Buchhaltung mache, sondern nun eher das Controlling, noch mehr Jahresabschluss-Vorbereitungen und Monatsabschlüsse, sowie viel Organisatorisches 😊. Und was sich noch verändert hat, sind die Menge an Aufgaben, die wir mittlerweile bewältigen müssen. Als ich angefangen habe, waren wir gerade einmal zu dritt: Vanessa, Steffi und ich, mittlerweile sind wir 6.
Von einer Auszubildenden arbeitetest Du Dich bei NETWAYS zur stellvertretenden Abteilungsleiterin hoch. Es ist beeindruckend zu sehen, dass Du mit eine der ersten Frauen bist, die schon 10 Jahre lang hier sind.
Wie hat sich Dein Aufgabenfeld verändert?
Neben mir sind tatsächlich auch Vanessa und Steffi schon über 10 Jahre dabei.
Wie oben schon geschrieben, ist es nun nicht mehr die laufende Buchhaltung so wie früher, sondern das Projekt Jahresabschluss und Monatsabschluss. Außerdem bin ich noch tiefer im Controlling, organisiere viel und unterstütze bei allen Fragen.
Welche Werte und Prinzipien haben Dich während Deiner Zeit bei NETWAYS begleitet und geleitet?
Zum einen hat man in der Buchhaltung das Motto: „Keine Buchung ohne Beleg“, was man in der Schule oder auf Fortbildungen lernt. Man muss aber auch sehr genau und ordentlich arbeiten, das heißt wenn irgendwo auch nur 0,01 EUR Differenz ist, sucht man so lange, bis man diese gefunden hat. Und Ordnung ist das A und O. Durch den Beruf hat sich mein innerer Monk noch verstärkt und ich bekomm sogar die Krise, wenn die Blätter nicht gleichmäßig gelocht sind oder die Ordner nicht richtig und sortiert im Schrank stehen.
Was macht NETWAYS für Dich zu einem tollen Arbeitgeber?
Dass man hier nicht nur irgendeine Personalnummer ist, sondern noch gesehen und in den meisten Fällen (außer es geht um die Ordnung in der Küche) auch gehört wird. 😊
Was schätzt Du an NETWAYS besonders?
Dass ich genommen wurde, um hier meine Ausbildung zu machen und dann auch übernommen wurde. In der Ausbildung wurde ich von Anfang mit eingespannt und es hieß nie: “Du bist nur ein Azubi”. Ich kann mich noch gut daran erinnern: Ich durfte von Anfang an in der Buchhaltung mit machen und in der Berufsschule hat mir eine damals erzählt, sie dürfe meistens nur für alle Mittagessen einkaufen und zubereiten und verbuchen dürfte sie niemals, weil die Buchhalterin Angst hat sie macht alles kaputt. Was vollkommener Quatsch ist, weil wenn man es gut beigebracht bekommt und ausgebildet wird, dann macht man auch nichts kaputt.
Gibt es etwas, das Du bei NETWAYS vermisst? Was könnte NETWAYS zukünftig noch besser machen?
Unsere Grillfeiern haben sich doch schon ein wenig verändert im Vergleich zu früher. Und manchmal fehlen mir schon etwas die Geschichten am Montag nach der Grillfeier 😊.
Welche Ziele und Pläne hast Du für Deine Zukunft?
Mittlerweile mach ich nur noch selten einen Plan, da es meistens eh anders kommt als man denkt 😊. Selbst, wenn ich heute einen Plan mache für das nächste Jahr, irgendwas kommt immer dazwischen.
Nadja hat in ihren 10 Jahren bei NETWAYS eine bemerkenswerte Entwicklung durchgemacht: von der Auszubildenden zur stellvertretenden Teamleiterin. Wir schätzen ihre Genauigkeit, Hingabe und Loyalität. Danke, Nadja, für Deine wertvollen Beiträge und auf viele weitere erfolgreiche Jahre bei NETWAYS!
Ingrida Leskova
Marketing Specialist
Ingrida ist seit Mai 2023 im NETWAYS Marketingteam tätig. Sie hat vor kurzem ihr Masterstudium in Marketing Management abgeschlossen und unterstützt uns als Marketing-Spezialistin mit ihrem Wissen in den Bereichen Marketing-Konzeption, Online-Marketing und Branding. Ingrida kann sich fließend in vier Sprachen unterhalten und in zwei weiteren Sprachen auf fortgeschrittenem Niveau. In ihrer Freizeit geht sie gerne schwimmen und bei schönem Wetter wandern oder Inline-Skates fahren. Sie liebt internationale Küche und probiert gern neue Rezepte aus.
Sommer, Sonne, Sommermeeting
Während die Temperaturen steigen und für viele bald die wohlverdiente Urlauszeit beginnt, stand bei NETWAYS noch unser jährliches Sommermeeting mit anschließender Grillfeier an. Die Vorfreude war dieses Jahr besonders groß. Es ist uns allen nach dem gefühlt nie mehr endenden Lockdown letzten Winter bewusst geworden, dass es nicht selbstverständlich ist, alle Kolleg:innen nach so langer Zeit wieder persönlich zu treffen.
Das Sommermeeting
Freitag, 31. Juli 2021 – alle sitzen gespannt vor den Bildschirmen und warten bis die Live-Übertragung des NETWAYS-Sommermeetings startet.
Was gibt’s Neues? Welche Ziele haben wir erreicht? Was kommt im nächsten halben Jahr auf uns zu? All das und vieles mehr war Thema im diesjährigen Sommermeeting. Nachdem alle Abteilungsleiter:innen mit deren Vorträgen fertig waren, kam schließlich noch unser CEO Bernd zum Wort. Diesmal überraschte er uns mit der Nachricht, dass wir wohl schon bald einen Koch bzw. eine Köchin im Team haben werden.
Safety First!
Bei uns wird Sicherheit großgeschrieben!
Mittlerweile sind zwar über 90% unser Mitarbeitenden vollständig geimpft, dennoch haben wir ein Testzentrum im Büro eingerichtet. Jeder hat sich vor unserer Grillparty noch einmal testen lassen, um sicherzugehen, dass sich niemand mit Covid-19 infiziert.
An dieser Stelle wollen wir “Danke” sagen. Danke, Bernd, für Deine Bemühungen rund ums Thema Impfen und für das Bereitstellen so vieler Schnelltests!
Und los geht’s
Nachdem alles aufgebaut war, versammelten sich gegen 17 Uhr die ersten schon draußen auf unserer Dachterrasse. Das Wetter hätte nicht besser sein können für eine Sommerparty. Die Beerpong-Tische waren aufgebaut und DJ und Barkeeper auch schon am Start. Es war ein unglaublich schönes Gefühl, alle Kolleg:innen endlich wieder einmal persönlich zu treffen und sich auszutauschen. Die Stimmung war super und man merkte, dass ein Event wie dieses schon längst überfällig war. Umso größer war die Motivation, gemeinsam einen schönen Abend zu verbringen.
Ran ans Buffet!
Auch dieses Jahr musste bei uns niemand verhungern. Die Freude war groß, als gegen halb sieben endlich das Essen eintraf. Jetzt hieß es: Ran an den Speck.
Oder auch nicht, denn es gab zur Vorspeise eine große Auswahl an verschiedenen leckeren Salaten. Als Hauptspeise waren Hähnchen und Spareribs und für unsere Veggies gegrillte Kartoffeln mit vegetarischen Würstchen angesagt.
Ice Ice Baby
Ganz getreu meinem Motto „Wos Sias geht owei“ gab es später natürlich noch Dessert. Diesmal wurden gleich ganze Eisbecher für uns bestellt. Von Schoko-, Nutella- und Nuss-, über Erdbeer- und Kirsch-, bis hin zu Joghurt- und Früchtebecher bekam jeder sein Lieblingseis. Die Eisbecher sahen nicht nur super lecker aus, sondern schmeckten dazu auch noch hervorragend – die perfekte Abkühlung für heiße Sommertage. Jetzt wurde erstmal geschlemmt, bevor es später auf der Tanzfläche weiterging.
Katja Kotschenreuther
Manager Marketing
Katja ist seit Oktober 2020 Teil des Marketing Teams. Als Manager Marketing kümmert sie sich hauptsächlich um das Marketing für die Konferenzen stackconf und OSMC sowie unsere Trainings. Zudem unterstützt sie das Icinga Team mit verschiedenen Social Media Kampagnen und der Bewerbung der Icinga Camps. Sie ist SEO-Verantwortliche für all unsere Websites und sehr viel in unserem Blog unterwegs. In ihrer Freizeit reist sie gerne, bastelt, backt und engagiert sich bei Foodsharing. Im Sommer kümmert sie sich außerdem um ihren viel zu großen Gemüseanbau.
Ethische Nicht-Monogamie
Einer unserer Werte bei NETWAYS ist Diversität. Bei uns sind alle willkommen: Egal, ob hetero, bi, homo oder asexuell, ob Frau, Mann oder was ganz anderes, ob cis oder trans, ob eine Partnerperson, keine oder eine ganze Schar, oder irgendwie ganz anders ver-queert. Egal, welche Nationalität oder Herkunft – was zählt, bist Du als Mensch und wir respektieren Dich und sind stolz, Dich bei uns zu haben!
Seit über einem Jahr gibt es bei NETWAYS auch die Gruppe Queerways, die dem Austausch rund um LGBTQIA+ dient. Anlässlich des queeren Monats Juni haben wir eine kleine Serie entwickelt, mit der wir Euch queere Themen näherbringen wollen.
Heute möchte ich im Rahmen des Queeren Monats ein bisschen aus der Welt der ethischen Nicht-Monogamie erzählen. An alle, die das noch nicht von mir wussten erstmal wieder ein kleines Outing – ich selbst lebe auch nicht monogam. Unser liebster Chef der Bernd hat auch schonmal dazu kommentiert: “Ihr dürft gerne alle eure Partner:innen mitbringen auf die Grillfeier, aber wenns mehr als 3 sind bitte Bescheid geben, dann kaufen wir entsprechend mehr Grillzeug ein” und zwinkert mir dabei schelmisch zu.
Beziehungen gibt es in den verschiedensten Formen und Konstellationen. Sie können so unterschiedlich und divers sein wie die Farben des Regenbogens. Ob man nun auf der Beziehungs-Rolltreppe steht oder lieber seinen eigenen Weg sucht oder nicht, welche Art von Beziehunsform zu einem passt, das muss Jedermensch für sich selbst herausfinden – ein richtig oder falsch gibts dabei nur bedingt.
Was ist ethische Nicht-Monogamie?
Weniger bekannte Vorteile von mehreren Partnerpersonen. Mehr davon auf Twitter.
Ethische Nicht-Monogamie ist ein breiter Begriff, der jede Form von Beziehung – ob nun freundschaftlich, romantisch oder sexuell – umfasst, die nicht die Form einer exklusiven, monogamen Beziehung zwischen zwei Menschen annimmt.
Es kann befreiend sein, Spaß machen, eine Wahl des Lebensstils sein oder einfach nur eine Art des Seins.
Was jedoch noch wichtiger ist als der Punkt Nicht-Monogamie, ist die Ethik dahinter: Um ein ethisches Beziehungsleben zu führen, müssen alle Beteiligten informiert sein und von sich aus zustimmen.
Ist das denn überhaupt queer?
Es gibt es auch eine Flagge aus dem LGBTA Wiki
Wenn man “queer sein” als eine Abweichung von den typischen Normen und den ungeschriebenen Regeln, die in zwischenmenschlichen
Beziehungen so herrschen ansieht, auf jeden Fall! Es gibt natürlich auch Menschen, die sowohl heterosexuell als auch nicht trans* sind, die eine Alternative zur Monogamie praktizieren.
Es gibt aber sehr viele direkte Überschneidungen mit der queeren Community, wie zum Beispiel den Wunsch, man selbst sein und lieben zu können, wie es sich für jemandem natürlich anfühlt.
Es wird der gleiche Kampf um Anerkennung und um Rechte gekämpft, wie die Legalisierung von Heirat. Es entsteht oft die gleiche Angst vor Zurückweisung, Ablehnung oder Gewalt, sollte man einem neuen Menschen seine Wahrheit anvertrauen.
Und natürlich einer ganzen Welle an Vorurteilen…
“Ach, irgendwann findest du schon noch die richtige Person.”
Wäre eines dieser Vorurteile die mich persönlich immer etwas aus der Bahn werfen. Genauso wie “Ach reicht dir eine:r nicht?”, “Wenn du deine andere Hälfte gefunden hast, dann lässt du den Quatsch.” oder “Wenn du deine erste Partnerperon wirklich lieben würdest, würdest du keine weitere Beziehung wollen.”
Manche dieser Aussagen sind vielleicht gar nicht bös gemeint, aber sie können dennoch sehr verletztend rüberkommen – warum solche Fragen doof rüberkommen könnten und was es dazu noch so zu wissen gibt wird in diesem Blogpost ganz gut beantwortet, finde ich.
Respektvolle Fragen, die vermeiden irgendwelche Annahmen zu treffen, können helfen, einen netteren Umgang zu schaffen.
Es gibt unzählige verschiedene Arten von Nicht-Monogamie, und genauso viele verschiedene Perspektiven und Hintergründe. Die einzige Grundlage, die auch hilft vom Betrügen von Partnerpersonen abzugrenzen, ist, dass alle Beteiligten Bescheid wissen und zugestimmt haben.
Es geht nicht primär um Sex, kann es aber. Es geht nicht primär um Liebe, kann es aber. Es geht um Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen, und darum diese in all ihren Facetten leben zu können.
Verschiedene Formen
Wie eben schon angemerkt, die verschiedenen Arten von Nicht-Monogamie sind zahllos. Hier ein kleiner Überblick – man darf diese Liste auch gerne zum Weitersuchen verwenden 🙂
- Polyamorie: Ein Beziehungskonzept, bei dem Menschen mehrere romantische oder sexuelle Beziehungen zur gleichen Zeit haben können. (Vorsicht bei Begrifflichkeiten! Polygamie wäre die Heirat mehrere Personen, und nicht alle polyamoren Menschen wollen Heiraten. Amorie = Liebe, Gamie = Heirat)
- Dreier: Ein Paar bringt eine dritte Person mit, um Sex mit ihnen zu haben, ob für einen One-Night-Stand oder regelmäßig.
- Swingen: Wenn ein Paar Sex mit einem anderen Paar hat und/oder die Partnerpersonen “tauscht”.
- Hierarchische Beziehungen: Eine Beziehung, in der es eine Reihe von “primären Partnerpersonen” gibt, in der Regel ein Paar, die sich gegenseitig den Vorrang geben, aber auch “sekundäre Partnerpersonen” haben.
- Beziehungsanarchie: Ein meist nicht-hierarchischer Beziehungsansatz, bei dem es keine festen Regeln oder Erwartungen gibt, außer denen, auf die sich die beteiligten Partnerpersonen einigen.
- Offene Beziehungen: Wenn ein Paar oder eine Gruppe von Partnerpersonen derzeit offen für neue romantische oder sexuelle Partnerperson sind.
- Gelegenheitsdating oder Gelegenheitssex: Wenn man sich zwanglos mit mehreren Personen verabredet und mit ihnen Sex hat, wobei jeder weiß, dass es passiert.
- Polyfidelität: Eine Beziehung zwischen einer Gruppe von Menschen, in der alle Mitglieder gleichberechtigte Partnerpersonen in der Beziehung sind und niemand Sex mit oder Dates mit Menschen außerhalb der Gruppe hat:
- Triaden (Dreiergruppen)
- Quads (Vierergruppen)
- V (eine Dreierbeziehung, in der eine Person zwei weitere dated, die sich aber nicht gegenseitig)
Source: morethantwo.com
Feu Mourek
Developer Advocate
Feu verbrachte seine Kindheit im schönen Steigerwald, bevor es sich aufmachte die Welt zu Erkunden. Seit September 2016 unterstützt es Icinga zunächst als Developer und seit 2020 als Developer Advocate, und NETWAYS als Git und GitLab Trainer. Seine Freizeit verbringt es hauptsächlich damit Video-, und Pen and Paper Rollenspiele zu spielen, sich Häuser zu designen (die es sich nie leisten können wird) oder ganz lässig mit seinem Cabrio durch die Gegend zu düsen.
