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Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie schwer es ist als ständig wachsendes Unternehmen, immer wieder gute und zuverlässige Mitarbeiter zu finden. Trotzdem scheinen wir dabei einiges richtig zu machen, denn viele unserer Kunden geben uns am Ende eines Projektes tolles Feedback zu den Kollegen mit denen sie zusammengearbeitet haben. Und man merkt es natürlich dann, wenn Wettbewerber versuchen uns die Leute abzuwerben. Obwohl das natürlich grundsätzlich ärgerlich ist, kann man es letztendlich auch als Kompliment auffassen.
Ganz aktuell scheint gerade ein Firma im beschaulichen F. im Bundesland H. recht dringend auf der Suche nach neuen Kollegen zu sein und hat deswegen sogar extra eine renommierte, internationale Personalberatung engagiert, die natürlich auf den IT Bereich (und noch viele andere Dinge auch) spezialisiert ist. Die macht allerdings, genau wie manche Politiker, beim Thema Copy & Paste keine so gute Figur. Schon vier fünf sechs sieben Kollegen haben uns inzwischen darauf aufmerksam gemacht, dass jemand versucht via XING mit ihnen Kontakt aufzunehmen. Allerdings wohl vergeblich, denn wenn man mit dem Namen eines anderen Kollegen angesprochen wird und der auch noch falsch geschrieben ist, dann bekommt man keinen sooo guten Eindruck von der angekündigten „interessanten Aufgabe“.
Wie dem auch sei, als echte Menschenfreunde können wir da natürlich nicht einfach tatenlos zusehen, sondern helfen gerne ein bisschen aus und weisen deswegen auf die folgende, recht interessant klingende, Stellenausschreibung hin:

SENIOR VICE CONSULTANT BUSINESS NAGIOS AND STUFF (m/w)
Für unsere Hands Off Workshops zum proaktiven Systemmanagement bei der Einführung einer ca. 127,28%igen Open Source Lösung mit anschließender Anforderungsdefinition bei unseren Kunden suchen wir attraktive Teamplayer mit flexiblen Fähigkeiten. Die Geschäftsprozesse (yeah, Geschäftsprozesse) kommen in Ihren Projekten selbstverständlich nicht zu kurz und werden von Ihnen betriebsfähig optimiert und in spannende ITIL Frameworks integriert. Konzeption und Dokumentation von fachlichen Lösungen runden das sympathische Tätigkeitsfeld technisch ab. Analytische Berater mit langjähriger Erfahrung in der Umsetzung von organisatorischen End-to-End Lösungen auf Basis von Linux Business Bingo werden auf jeden Fall bevorzugt.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Fähigkeiten sowie ein ebensolches Auftreten haben, laden wir Sie ein sich zu bewerben. Dafür bieten wir Ihnen ein internationales Gehalt und leistungsgerechte Verantwortung bei voller Reisebereitschaft sowie hochmotivierten Karrieremöglichkeiten. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Terminvorstellungen mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichsten Gehalt an den Praktikanten in unserer Human Resources Abteilung. Bei Vorabfragen steht Ihnen Max Mustermann, Senior Director Of Serious Solutions, per Fax jederzeit gerne zur Verfügung. Weitere Informationen hier.

Wer also bei uns unter jobs.netways.de nichts passendes findet, dem sei ein Blick in Richtung Norden ins schöne F. ans Herz gelegt. Die gute ICE- und Autobahnverbindung erlauben es, die im Vergleich zu Nürnberg ja auch viel zentraler gelegene Stadt, schnell in alle Himmelsrichtungen zu verlassen. Anfragen von interessierten Kandidaten leiten wir gerne diskret weiter.
Nachtrag: Inzwischen habe sich die Kollegen aus F. auch gemeldet und wir haben die Sache friedlich beilegen können.

Bernd Erk
Bernd Erk
CEO

Bernd ist Geschäftsführer der NETWAYS Gruppe und verantwortet die Strategie und das Tagesgeschäft. Bei NETWAYS kümmert er sich eigentlich um alles, was andere nicht machen wollen oder können (meistens eher wollen). Darüber hinaus startete er früher das wöchentliche Lexware-Backup, welches er nun endlich automatisiert hat. So investiert er seine ganze Energie in den Rest der Truppe und versucht für kollektives Glück zu sorgen. In seiner Freizeit macht er mit sinnlosen Ideen seine Frau verrückt und verbündet sich dafür mit seinen beiden Söhnen und seiner Tochter.