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NETWAYS Blog

Karrierechance bei NETWAYS – Werde unser neuer Marketing Specialist!

von | Aug 15, 2023 | ,

Stell Dir vor, du könntest mit Deinen Ideen, Deiner Kreativität und Deiner Begeisterung für digitale Medien dazu beitragen, unsere Marketingstrategie auf das nächste Level zu heben. Sehnst Du Dich nach einem Job, der mehr als nur eine Arbeit ist – nach einem Arbeitgeber, der Dir die Chance bietet, Deine Fähigkeiten zu entfalten und Deine Leidenschaft für Marketing in vollem Umfang auszuleben? Dann ist die Stelle des Marketing Specialist bei NETWAYS genau richtig! Hier bist Du nicht nur Teil unseres einzigartigen Teams, sondern auch Teil einer gemeinsamen Mission, unsere Marke zu stärken und sie in die Welt hinauszutragen.

 

Erkennst Du Dich hier wieder?

  • Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Social Media Marketing
  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse in der aktiven Nutzung von Social-Media-Plattformen und Redaktionstools
  • Sehr selbständige, organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Gutes Gespür für Text und Bild sowie Spaß, auch selbst zu Texten und konzeptionell zu arbeiten

 

Brennst Du für diese Herausforderungen?

  • Planung, Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von Marketingkampagnen
  • Betreuung und Optimierung unserer Social-Media-Kanälen
  • Selbstständige Konzeption und Setup von Kampagnen in Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen
  • Begleitung von Dienstleistungen und Produkten von Idee über Markteinführung bis zur Portfolioentwicklung
  • Optimieren von Targeting sowie die kontinuierliche Kontrolle/Optimierung von laufenden Kampagnen
  • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation und Bewertung von Trends
  • Eigenständige Erstellung von Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Testen und Implementierung neuer Tools zur Erleichterung der Arbeit

 

Das kannst Du bei uns erwarten:

Wir bieten Dir eine Fülle an Abwechslung, faszinierende Projekte und ein dynamisches, innovatives Team innerhalb eines agilen Arbeitsumfelds. Zudem ist es uns wichtig, dass Du Deine Potenziale voll entfalten und Deine persönlichen Interessen einbringen kannst. Dies macht uns einzigartig:

  • Ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang miteinander
  • Zusammengehörigkeitsgefühl im Team
  • Eine herzliche und vertraute Atmosphäre
  • Attraktive Sozialleistungen: Betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, JobRad-Leasing
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze in bester Lage mit öffentlicher Verkehrsanbindung
  • Individuelle Weiterbildungsangebote, inklusive Teilnahme an unseren internen Schulungen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option, gelegentlich auch von zu Hause aus zu arbeiten

 

Bist Du bereit, in die Welt des digitalen Marketings einzutauchen? Deine Chance auf spannende Herausforderungen, kreative Entfaltung und innovative Projekte wartet auf Dich. Wir laden Dich ein, Teil unseres Teams zu werden und diese aufregende Reise anzutreten. Bewirb Dich noch heute und starte Deine Karriere als Marketing Specialist bei uns!

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Referenzen (gebündelt in einem PDF mit max. 5 MB) an jobs@netways.de. Deine Ansprechperson ist Pamela Drescher.

Katja Kotschenreuther
Katja Kotschenreuther
Manager Marketing
Katja ist seit Oktober 2020 Teil des Marketing Teams. Als Manager Marketing kümmert sie sich hauptsächlich um das Marketing für die Konferenzen stackconf und OSMC sowie unsere Trainings. Zudem unterstützt sie das Icinga Team mit verschiedenen Social Media Kampagnen und der Bewerbung der Icinga Camps. Sie ist SEO-Verantwortliche für all unsere Websites und sehr viel in unserem Blog unterwegs. In ihrer Freizeit reist sie gerne, bastelt, backt und engagiert sich bei Foodsharing. Im Sommer kümmert sie sich außerdem um ihren viel zu großen Gemüseanbau.
Lies mehr von Katja und triff unser Team

#HIRING: Bist Du unser neuer Online-Shop Manager?

von | Feb 14, 2023 |

Unser Sales Team sucht derzeit nach tatkräftiger Unterstützung im Bereich unseres Hardware Online-Shops. Um herauszufinden, ob diese Stelle wie geschaffen für Dich ist, haben wir heute Lead Account Manager Christian im Interview.

Er wird uns im Folgenden die wichtigsten Fragen rund um die Stelle eines E-Commerce Managers beantworten und es potenziellen Bewerbern in deren Entscheidung hoffentlich etwas leichter machen. Los geht’s!

 

Hi Christian, die wichtigste Frage gleich mal vorweg: Um welchen Online-Shop handelt es sich genau, für den Ihr ab sofort einen neuen Manager sucht und was bietet ihr dort an?

„Es geht hier um unseren NETWAYS Online-Store, in welchem wir verschiedene Lösungen für Umweltüberwachung, Telefonie oder SMS-Versand anbieten. Beispielsweise verkaufen wir sehr oft Geräte von AKCP und HWgroup, mit welchen man neben Temperatur- und Luftfeuchtigkeit im Rechenzentrum auch andere wichtige Punkte wie Türstatus, Klimaanlagen-Funktionalität und vieles mehr überwachen kann.

Als STARFACE-Partner bieten wir zudem noch Telefonanlagen von STARFACE sowie Lizenzen und Updateverträge an. Die STARFACE ist ein simples und schlankes System, mit welchem man ohne viel Aufwand eine professionelle Telefonanlage aufbauen kann. Wird keine eigene Hardware gewünscht, gibt es natürlich noch die Möglichkeit direkt in die STARFACE-Cloud zu wechseln.

Zu guter Letzt kommt noch die klassische SMS-Alarmierung zum Einsatz. Hier bieten wir sowohl Geräte von brevis.ONE als auch SMSEagle an, um über dedizierte Hardware mittels verfügbarer Schnittstellen aus nahezu allen Applikationen heraus SMS versenden zu können.

Unser gesamter Online-Store richtet sich dabei an B2B-Kunden, wobei die Spanne von kleinen Unternehmen für simple Temperaturüberwachung bis zu großen Konzernen welche Flächendeckende SMS-Alarmierung inklusive Rechenzentrumsüberwachung wünschen reicht.“

 

Wie würdest Du den Arbeitsalltag eines Online-Shop Managers beschreiben? Welche Aufgaben fallen da tagtäglich so an?

„Das Wichtigste ist hier natürlich die Betreuung unserer Kunden. Dies umfasst die telefonische Beratung und Auswahl der richtigen Produkte für den Kunden, aber auch die Abwicklung von eigehenden Bestellungen inklusive Versand der Ware.

Darüber hinaus steht die Bestellung von Ware bei unseren Lieferanten im Vordergrund, sowie Preisverhandlungen und die Anpassung/Erweiterung unseres Produktportfolios.“

 

In Deinem Team seid Ihr aktuell zu fünft. Welches Arbeitsklima herrscht bei Euch?

„Bei uns herrscht ein sehr gutes, familiäres Arbeitsklima. Wir unterstützen uns gegenseitig, sind sehr offen und teilen uns die Aufgaben sehr gut auf. Wenn jemand nicht weiterkommt, steht das gesamte Team zur Verfügung, um Aufgaben und Herausforderungen effizient und kundenorientiert zu lösen.“

 

In der Stellenausschreibung heißt es, dass neben Leuten mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung auch Quereinsteigende oder Studienabbrecher eine Chance haben? Anhand welcher Punkte entscheidet ihr, ob diese Personengruppen für die Stelle qualifiziert sind?

„Im Fokus steht neben der fachlichen Qualifikation wie Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit natürlich das Zwischenmenschliche! Da wir ein sehr familiäres Team sind, legen wir viel Wert auf die Persönlichkeit und die Bereitschaft, sich in neuen Themen einzuarbeiten. Wenn man als Team hier gemeinsam an einem Strang zieht, lösen sich alle Herausforderungen nahezu von selbst. Den Rest lernt man dann im Rahmen der Tätigkeit.“

 

Homeoffice ist ja mittlerweile in vielen Firmen kein großes Thema mehr. Ist es bei dieser Stelle (40 h/Woche) theoretisch auch möglich, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten? Und wie handhabt ihr das mit der Anwesenheit im Büro und dass man sich auch als Team mal trifft? 

„Eine Homeoffice Regelung bieten wir für diese Position nicht an, da täglich der Versand von Hardware ansteht. Das Packen von Paketen ist über Remote leider noch nicht möglich.“

 

Aus welchen Gründen kannst Du NETWAYS als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen? 

„Hier gibt es so viele Punkte, dass ich gar nicht weiß wo ich anfangen soll. Als erstes gibt es kostenlosen Kaffee, Müsli und eine wöchentliche Obstlieferung, bei der sich alle bedienen können.

Die Kollegen sind auch alle sehr freundlich und hilfsbereit. Egal ob man jetzt im Büroalltag etwas braucht, abends noch etwas gemeinsam unternehmen will oder einfach nach Hause geht – für jeden ist etwas dabei!

Gerade im Online-Store gibt es so viele unterschiedliche Geräte und Themen, das natürlich immer die Option besteht, sich in Ruhe einzuarbeiten.

Man möchte ein Gerät einmal ausführlich testen, um Kunden besser beraten zu können? Block einfach die Zeit und leg los!

Ein anderes Thema interessiert Dich ebenfalls, wie beispielsweise Icinga? Schau es in Ruhe an!“

 

Was sind Deine 3 Tipps, die Du potentiellen Bewerbern fürs Bewerbungsgespräch geben kannst?

„Die Gespräche führen Martin und ich zusammen. Wichtig ist, dass man locker in das Gespräch geht, da für uns das Kennenlernen im Fokus steht. Wirklich aufgeregt muss man nicht sein, denn wir stellen keine gemeinen Fragen oder versuchen Bewerber zu verunsichern.

Wir stellen die eigentliche Tätigkeit, den Aufgabenbereich und die Kollegen vor und machen auch eine kurze Führung durch den Shop und das Büro.

Erzähl uns einfach, wie Du die Aufgaben umsetzten würdest, was Dein bisheriger Werdegang ist und wieso Du genau die Richtige Person für uns bist!“

 

Na, konnte Christian Dich mit seinen Einblicken in die Stelle des Online-Shop Managers überzeugen? Dann lass uns gerne Deine Bewerbung inklusive Anschreiben und Lebenslauf unter jobs@netways.de zukommen.

Alle weiteren Infos findest Du auf unserer Jobs-Website.

Wir freuen uns auf Dich!

Katja Kotschenreuther
Katja Kotschenreuther
Manager Marketing
Katja ist seit Oktober 2020 Teil des Marketing Teams. Als Manager Marketing kümmert sie sich hauptsächlich um das Marketing für die Konferenzen stackconf und OSMC sowie unsere Trainings. Zudem unterstützt sie das Icinga Team mit verschiedenen Social Media Kampagnen und der Bewerbung der Icinga Camps. Sie ist SEO-Verantwortliche für all unsere Websites und sehr viel in unserem Blog unterwegs. In ihrer Freizeit reist sie gerne, bastelt, backt und engagiert sich bei Foodsharing. Im Sommer kümmert sie sich außerdem um ihren viel zu großen Gemüseanbau.
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#HIRING: Account Manager gesucht!

von | Jan 27, 2023 |

Neue Herausforderung gefällig? Wir haben sie! Für unser Sales Team suchen wir aktuell nach Verstärkung in Form eines Account Managers (m/w/d). Neben vielen spannenden Herausforderungen und Aufgaben erwartet Dich bei NETWAYS ein bunter Haufen an offenen und warmherzigen Kolleginnen und Kollegen – wie unsere liebe Leonie. Sie ist ebenfalls als Account Manager tätig und wird Dir heute viele tolle Einblicke in ihre Arbeit im Team Sales geben.

 

Hi Leonie! Wie bist Du denn zu Deiner jetzigen Stelle als Account Manager gekommen und wie geht’s Dir so in Deinem Job? Erzähl mal.

„Ich habe hier 2019 meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement angefangen und durfte während meiner Ausbildung in einige Abteilungen rein schnuppern. Am besten fand ich immer die Sales Abteilung. Letztes Jahr im Sommer habe ich meine Ausbildung dann erfolgreich abgeschlossen und bin seitdem fester Teil der Sales-Abteilung. Mir geht’s auch sehr gut und ich bin einfach nur froh, hier meinen Platz gefunden zu haben.“

 

Seit Kurzem habt Ihr in Eurem Team ja eine offene Stelle für einen weiteren Account Manager. Auf was kann sich der- oder diejenige in Eurer Abteilung besonders freuen?

„So wie in der ganzen Firma, haben wir alle einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander. Wir helfen uns untereinander aus und haben immer ein offenes Ohr. Wir fahren auch jedes Jahr auf ein Team-Event und lernen uns besser kennen. Ich finde, das macht den Umgang mit den Kolleg:innen noch besser!“

 

Mit welchen Aufgaben ist ein Account Manager tagtäglich konfrontiert? Wie sieht sein oder ihr Arbeitsalltag so aus?

„Als Account Manager in der Sales-Abteilung hat man sehr viel Kundenkontakt. Sei es nur per Mail, am Telefon oder in einem Web-meeting. Man wickelt Bestellungen ab, berät den Kunden dabei, das Passende zu finden und hat auch ein offenes Ohr, wenn es mal zu Problemen gekommen ist.“

 

Was würdest Du sagen, ist die größte Herausforderung in Deinem Job?

„Die größte Herausforderung ist, jeden Tag aufs Neue, was zum Mittagessen bestellt wird… Spaß beiseite. Da wir ja auch für die Kundenbetreuung zuständig sind und eng mit den jeweiligen Abteilungen zusammenarbeiten, muss man manchmal den Mittelweg zwischen Kunden und Kolleg:innen finden. Aber auch das ist eine Aufgabe, die man gerne macht.“

 

Welche Qualifikationen überzeugen im Bewerbungsgespräch? Worauf kommt es Euch an?

„Das Zwischenmenschliche ist uns sehr wichtig, denn wir wollen Dich als Person kennenlernen. Bei uns bekommen auch Quereinsteiger eine Chance und wenn Du dann noch eigenverantwortlich bist und Organisationstalent mitbringst, dann sieht das schonmal sehr gut aus. Sei einfach so wie Du bist! 😊„

 

Ist Homeoffice möglich oder arbeitet man die 40 Stunden pro Woche im Büro in Nürnberg? Wie handhabt ihr das mit der Anwesenheit und gemeinsamer Zeit als Team im Büro?

„Wir haben alle die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sollen aber 4 mal im Monat im Büro sein und das finde ich auch sehr fair, da es auch sehr schön ist, seine Arbeitskolleg:innen in echt zu sehen, anstatt nur über ein Web-Meeting.“

 

Zum Abschluss noch die wichtigste Frage: Welche 3 Dinge schätzt Du an NETWAYS als Arbeitgeber am meisten?

„Ehrlichkeit, Freundschaft, Hilfsbereitschaft“

 

Na, konnte Leonie Dich mit ihren Einblicken in die Stelle des Account Managers überzeugen? Dann lass uns gerne Deine Bewerbung inklusive Anschreiben und Lebenslauf unter jobs@netways.de zukommen.

Alle weiteren Infos findest Du auf unserer Jobs-Website.

Wir freuen uns auf Dich!

Katja Kotschenreuther
Katja Kotschenreuther
Manager Marketing
Katja ist seit Oktober 2020 Teil des Marketing Teams. Als Manager Marketing kümmert sie sich hauptsächlich um das Marketing für die Konferenzen stackconf und OSMC sowie unsere Trainings. Zudem unterstützt sie das Icinga Team mit verschiedenen Social Media Kampagnen und der Bewerbung der Icinga Camps. Sie ist SEO-Verantwortliche für all unsere Websites und sehr viel in unserem Blog unterwegs. In ihrer Freizeit reist sie gerne, bastelt, backt und engagiert sich bei Foodsharing. Im Sommer kümmert sie sich außerdem um ihren viel zu großen Gemüseanbau.
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IT-Consulting – Ein Berufsbild im Wandel der Zeit

von | Mrz 17, 2022 |

Das Berufsbild des IT-Consultants bzw. IT-Beraters hat durch die Corona-Pandemie einen nie da gewesenen Wandel vollzogen. Während ich mich noch sehr gut an meine Anfänge im Consulting zurück erinnern kann (nun fühle ich mich direkt alt), bin ich aber sehr froh, dass es nun so ist wie es ist. Was hat sich für diesen Berufsstand verändert? Ein kleiner Vergleich…

Das Arbeitsumfeld

Bis Anfang 2020 waren Termine mit dem Kunden zu 75 – 80 % vor Ort. Durch die Pandemie und dem damit verbundenen Home-Office-Trend sank die Quote auf exakt Null. Nichts. Zero, Nada, Niente. Vom Schreibtisch im Kundenbüro ging es oft an den heimischen Ess- oder Wohnzimmertisch. Wohl dem, der ein Arbeitszimmer sein eigenen nennen konnte. Mittlerweile hat sich die Situation quasi ausnivelliert. Wir arbeiten gemischt aus dem Home-Office, dem Büro und manchmal geht es doch zum Kunden. Die Quote der Vor-Ort-Termine ist stand heute gering, aber einfach nicht komplett wegzudenken. Vermutlich wird auch in Zukunft ein Termin vor Ort bei einigen Themen weiterhin sinnvoll sein. Natürlich geht das auch über Jitsi, Telefon & Co., die Qualität eines Termins vor Ort schätze ich aber nach wie vor höher ein.

Das Reisen

Mit den Terminen vor Ort war natürlich ein Reiseaufwand verbunden. Während wir früher wahnsinnig viel mit der Bahn und dem Auto gefahren sind oder – wo notwendig und sinnvoll – geflogen sind, ist die Reisequote im Vergleich zu Terminen vor Ort aktuell sehr gering. Für die meisten IT-Consultants war die wegfallende Reisezeit ein Segen. Man war nun viel zu Hause und hatte deutlich mehr Zeit für Familie, Kinder, Freunde oder Hobbys. Insgesamt ist dies ein sehr deutlicher Anstieg der Lebensqualität. 

Aber wo Licht ist, ist auch Schatten. So trauert der eine oder die andere doch den alten Zeiten etwas nach. Andere Städte, andere Leute, schöne Hotels, große Frühstücksbuffets oder, je nach Anzahl der Übernachtungen, gar Hotel-Suiten. Es war nicht alles schlecht am Reisen. 😉

Mir bleiben speziell die Flüge Richtung Süden in Erinnerung. Ja, zugegeben, man musste sehr früh aufstehen. Aber man ist beim Flug über die Alpen dafür mit einem unfassbar schönen Sonnenaufgang belohnt worden. In Kombination mit den Alpen hat sich diese Ansicht bis heute in mein Hirn eingebrannt. And again: Es war nicht alles schlecht am Reisen. 😉

Das Fazit

Auch wenn der ein oder andere das Reisen und den Kontakt mit dem Kunden vor Ort vermisst, ist die weitestgehende Reduktion des Reiseaufwands durchaus von Vorteil. Man spart wahnsinnig viel Zeit, gewinnt Lebensqualität und zudem hat es einen sehr positiven Einfluss auf die Umwelt und unsere CO2-Bilanz. Mal eben für einen kurzen Termin nach Hamburg oder Zürich fliegen, ist aus heutiger Sicht undenkbar geworden. 

Dies führt auch dazu, dass man quasi von überall aus arbeiten kann. Wie bereits erwähnt arbeiten wir aktuell viel aus dem Home-Office und aus dem Büro. Je nachdem wie es den Leuten passt. Eine 100%ige Full-Remote-Company werden wir aber wohl nie werden. Dafür ist der persönliche Kontakt an der Kaffeemaschine, beim Grillen oder bei manchen Besprechungen einfach zu wichtig.

Da es quasi egal ist, wo man wohnt, der Hinweis für euch: Wenn ihr damit leben könnt, ein paar Tage pro Jahr unterwegs zu sein, einerseits beim Kunden und andererseits bei euren Kollegen im Büro in Nürnberg, bewerbt euch sehr gerne auf unsere offene Stelle des Open Source Consultant (w/m/d).

Wer nicht zum Kunden reisen möchte, kann natürlich auch den Open Source Support Engineer (w/m/d), den Developer (w/m/d), den Senior Developer (w/m/d) oder eine Initiativbewerbung wählen.

Egal ob hier in Nürnberg, in Voll- oder Teilzeit. Wir können über alles reden. 😉

Tobias Redel
Tobias Redel
Head of Professional Services
Tobias hat nach seiner Ausbildung als Fachinformatiker bei der Deutschen Telekom bei T-Systems gearbeitet. Seit August 2008 ist er bei NETWAYS, wo er in der Consulting-Truppe unsere Kunden in Sachen Open Source, Monitoring und Systems Management unterstützt. Insgeheim führt er jedoch ein Doppelleben als Travel-Hacker und renoviert, baut und bastelt als Heimwerker an allem was er finden kann.
Lies mehr von Tobias und triff unser Team

Wir suchen. Du findest. Dein Job bei NETWAYS

von | Mai 18, 2021 |

Dieser Blogartikel widmet sich dem Thema „Suche“: der Suche nach neuen Mitarbeitenden (nach Dir?), der Suche nach Jobs (wir hätten da was!) und vielleicht auch der Suche nach dem beruflichen Glück. Ob Du da bei uns fündig werden könntest? Ich bin positiv gestimmt! Aber um auch Dich zu überzeugen, sind hier 5 gute Gründe:

 

#LifeAtNETWAYS ist lebenswert

#LifeAtNETWAYS bedeutet, dass Karriere & Wohlbefinden bei uns groß geschrieben werden und zusammen gehören! Wir sind ein bunt gemischter Haufen an tollen Menschen, die gerne voneinander lernen und zusammen arbeiten. Was Du zu uns mitbringen musst? Eigentlich nur positive Vibes und Motivation! Alles andere stellen wir für Dich bereit: Neben einem großartigen Büro mit Dachterrasse, Getränken, MyMüsli und aller Hardware, die Du brauchst, zum Beispiel auch die Möglichkeit, flexibel und mobil zu arbeiten oder eine betriebliche Altersvorsorge.

 

Verstehen Sie Spaß?

Spaß muss sein! Der kommt bei uns nämlich selten zu kurz. In unserem Rocket.Chat Channel #standup posten wir wöchentlich unsere Aufgaben, die die Woche bei uns anstehen – damit alle wissen, woran jede:r arbeitet.

 

Bernd’s Aufgabe der Woche: Personalsuche. Also, Bewerbungen anschauen. Stellen besetzen. Nicht die andere Personalsuche. Glaube ich zumindest. Hoffe ich zumindest! 😀

 

 

Wie Du siehst, ist uns ein freundschaftlicher, familiärer Zusammenhalt wichtig, denn der macht nicht nur Lust auf’s Arbeiten, sondern lässt auch Raum für Scherze und guten Humor!

 

Excuse me – do you speak code?

Ehm.. Was? Toad? Super Mario? Kenne ich! Spaß beiseite (nur kurz): Bevor ich bei NETWAYS begonnen habe, waren meine Open Source-/IT-Kenntnisse gen 0. Seitdem ich hier bin, habe ich unglaublich viel dazu lernen können und dürfen – natürlich habe ich nicht den technischen Kenntnisstand, den meine Kolleg:innen haben – dafür arbeite ich ja auch im Marketing. Was ich damit sagen möchte: Du brauchst Dich nicht davor zu scheuen, Dich bei einem Open Source-Unternehmen zu bewerben, weil Dir möglicherweise diese oder jene Kenntnisse fehlen – das lässt sich doch alles lernen! 🙂 Trau Dich! Das Zwischenmenschliche ist wichtig. Egal, ob Du Dich als Quereinsteiger:in umorientieren, als Profi auf einem Gebiet oder als Allrounder auf mehreren Gebieten einbringen möchtest: alles ist und alle sind willkommen!

 

Gekommen, um zu bleiben

Einige Kolleg:innen beehren NETWAYS mit ihrer Persönlichkeit und Leistung schon viele Jahre. Die Consultants, zum Beispiel, sind im Durchschnitt seit 8,33 Jahren bei NETWAYS! Und Stefan vom Managed Service Team wird – aufgrund der vielen Jahre bei uns – liebevoll als „Urgestein“ bezeichnet.

Getreu dem Motto „Start. Grow. Stay“ kannst Du

  • Deine Ausbildung bei uns starten,
  • Dich weiterentwickeln, an Aufgaben und Verantwortung wachsen
  • und, wenn Du möchtest, bei uns in Rente gehen

Das Ziel von NETWAYS ist es, dass Mitarbeitende gerne zur Arbeit kommen, sich wertgeschätzt und wohl fühlen. Wir können also gemeinsam alt werden, wenn Du willst!

 

Das Gute an NETWAYS ist das Gute in NETWAYS

Das Beste kommt bekanntlich zum Schluss: Mach‘ Dir selbst ein Bild der Mitarbeitenden und lerne die Gesichter hinter NETWAYS schon mal kennen! Falls Du weitere Einblicke in die Arbeit und Menschen von NETWAYS haben möchtest, dann sind die Interviews, die unsere liebe Natalie mit Kolleg:innen aus verschiedensten Abteilungen (und einem Karaoke-Mikrofon) führt, sehr lesenswert!

 

Es gibt einige gute Argumente, Deine berufliche Laufbahn bei NETWAYS zu starten oder weiterzuführen, oder? Also, nichts wie hin zu unseren offenen Stellen! Sollte eine Position, die Du Dir erhofft hast, nicht dabei sein, dann ist das kein Problem – Initiativbewerbungen sind auch immer gerne gesehen!

Wir möchten mit Dir durchstarten und freuen uns auf Dich, Dein(e) Talent(e) und Deine Persönlichkeit! This must be the place: Vielleicht sind unsere heiligen Hallen ja der Ort, an dem Deine Suche endet – zumindest die nach einem neuen Job! 🙂

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