NETWAYS Blog

Name: Ansible AWX Schulung | Online
Start: 2024-04-25T09:00:00+02:00
End: 2024-04-26T17:00:00+02:00
Location: Online

Unser Jahresrückblick 2023

von Katja Kotschenreuther | Dez 19, 2023 | Allgemein

Schneller als man denkt, neigte sich auch das Jahr 2023 einem Ende zu. Viele tolle Ereignisse, zahlreiche neue Gesichter, einzigartige Events, und jede Menge Know-How prägten unsere diesjährigen Blogaktivitäten. Werfen wir nun gemeinsam einen Blick zurück auf alle besonderen Momente dieses Jahres, an die wir uns gerne zurückerinnern.

#Life@NETWAYS

Anfang des Jahres haben wir gemeinsam einen kurzen Skiurlaub im Bayerischen Wald genossen. Skifahren, Snowboarden, Wandern und gemeinsames Kochen haben unsere Reise zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht. Kurz darauf stand bei unseren Azubis deren alljährliche Projektwoche an. Gemeinsam arbeiteten sie eine Woche daran einen Arcade-Automaten ins Leben zu rufen. Ein Ergebnis, das sich definitiv sehen lassen kann! Auch für Partys und sonstige interne Veranstaltungen waren wir immer zu haben. Egal ob beim „Tanz in den Mai“, der Sommerparty oder zuletzt bei unserer gemeinsamen Weihnachtsfeier – einen Grund zu feiern gibt es bei uns immer!

Unsere Events

Da wir gerade bei Veranstaltungen sind, leiten wir direkt weiter zu den zwei wichtigsten Konferenzen, die NETWAYS Event Services dieses Jahr organisierte: stackconf und OSMC. Beide Open Source Konferenzen waren ein großer Erfolg, den wir in erster Linie unserem Event-Team, also Markus und Lukas zu verdanken haben. Aber auch allen anderen Mitarbeitenden, die die Veranstaltungen durch Moderation, Social Media, Fotographie oder Videoaufnahme unterstützt haben, gilt ein großer Dank!

Neue Gesichter

Auch in diesem Jahr freuten wir uns über eine Vielzahl an neuen Gesichtern, die frischen Wind mit in die Firma brachten. Ingrida und Sebastian unterstützen seit diesem Jahr als Marketing Specialists unsere Marketingabteilung, Lucy als Consultant das Team NETWAYS Professional Services und Noé und Alvar sind als Developer bei Icinga angesiedelt. Außerdem haben wir sechs neue Azubis hinzugewonnen.

Hipp Hipp Hurra!

Ein besonderer Dank gilt in diesem Jahr Marius und Sefan G., die bereits seit 20 Jahren Teil des Teams sind, sowie Nadja, Markus W., und Thomas W., welche ihr 10-jähriges Jubiläum feiern durften. Nochmals herzlichen Glückwunsch und vielen Dank für Eure langjährige Mitarbeit!

Neues von NETWAYS Web Services

Auch unser NETWAYS Managed Services Team hatte dieses Jahr einige erwähnenswerte Neuerungen. Das NWS Customer Interface wurde um die NWS-ID erweitert, was bedeutet, dass Du in Deinem eigenen Konto Organisationen erstellen, Benutzergruppen bestimmte Berechtigungen erteilen und die dazugehörigen Benutzer hinzufügen kannst. Egal, ob Du ein Cloud-Projekt oder einen Kubernetes-Cluster eingerichtet hast, beide sind jetzt mit NWS-ID integriert! Zudem gab es für alle Kubernetes Nutzer ein neues Release: Cilium – ein fortschrittliches CNI, welches ausgefeilte Netzwerk- und Sicherheitsfunktionen bietet. Im SaaS-Portfolio kam Managed Bookstack hinzu, eine leistungsstarke, benutzerfreundliche Wiki Software. Außerdem haben wir unsere Tutorial Reihe um einige Kubernetes und Cloud Tutorial erweitert.

Neues von NETWAYS Professional Services

Wir haben auch dieses Jahr unser Produktportfolio erweitert. Seit Kurzem bietet NETWAYS Professional Services auch Supportverträge für das Open Source Automation Tool Ansible, an. Unsere Support Engineers unterstützen Dich gerne bei dem Betrieb Deiner Ansible Umgebung – für Deinen Erfolg!

Ein großer Dank gilt an dieser auch unseren Mitarbeitern aus dem Vertriebsteam, welche ganzjährig unsere Kunden rund um unsere Open Source Produkte sowie Consulting- und Support-Dienstleistungen beraten!

Highlights aus dem Blog:

Zum Abschluss haben wir jetzt noch ein Ranking mit den besten besten und beliebtesten Blogposts dieses Jahres zusammengestellt. Falls Ihr sie nicht schon gelesen habt, ist jetzt die beste Gelegenheit dazu:

Viel Spaß beim Durchblättern!

Wir wünschen Euch allen ein schönes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins neue Jahr. Wir freuen uns auf 2024 und darauf, wieder viele tolle Momente, inspirierende Projekte, Know-How und Einblicke in unser #Life@NETWAYS mit Euch teilen zu dürfen!

Katja Kotschenreuther

Manager Marketing

Katja ist seit Oktober 2020 Teil des Marketing Teams. Als Manager Marketing kümmert sie sich hauptsächlich um das Marketing für die Konferenzen stackconf und OSMC sowie unsere Trainings. Zudem unterstützt sie das Icinga Team mit verschiedenen Social Media Kampagnen und der Bewerbung der Icinga Camps. Sie ist SEO-Verantwortliche für all unsere Websites und sehr viel in unserem Blog unterwegs. In ihrer Freizeit reist sie gerne, bastelt, backt und engagiert sich bei Foodsharing. Im Sommer kümmert sie sich außerdem um ihren viel zu großen Gemüseanbau.

Lies mehr von Katja und triff unser Team

Unser Jahr 2022 in Bildern

von Katja Kotschenreuther | Dez 30, 2022 | NETWAYS

2022 war definitiv unser Jahr! 12 Monate, in denen ein Highlight das nächste jagte, in denen wir 6 neue Mitarbeiter und 7 neue Azubis dazu gewonnen haben und nicht zu vergessen, in denen wir als Team für die Firma wahnsinnig viel erreicht haben.

Lasst uns jetzt einen Blick zurück werfen – auf unser #life@NETWAYS in 2022!

Januar

Den Januar gingen wir alle gemeinsam erstmal ganz ruhig wieder an. Nach einigen mehr oder weniger erholsamen Feiertagen rutschen wir ganz entspannt ins Jahr 2022 rüber. Eine Sache jedoch ist sehr erwähnenswert. Unser Azubi Marc schrieb einen Blogpost über „Your own Mini-NAS – Einfach umgesetzt mit Raspberry Pi und OpenMediaVault“, der bei technikbegeisterten mega gut ankam. Innerhalb eines Jahres erreichte Marc eine riesige Zielgruppe mit mehr als 8000 Klicks. Darauf sind wir besonders stolz!

Februar

Im Februar ging’s dann gleich los mit der alljährlichen Projektwoche unserer Azubis. Eine Woche lang arbeiteten alle Auszubildenden aus verschiedenen Abteilungen und Lehrjahren gemeinsam an einem selbst ausgewählten Projekt. Diesmal bastelten sie ein NETWAYS Moos-Logo sowie Pflanzenkästen mit Smart-Plant-Pi. Das Ergebnis konnte sich sehen lassen und mit unseren nachhaltigen Blumen- und Kräuterbeeten waren wir startklar für den Frühling.

März

Passend zum Frühlingsanfang gabs im März auch frischen und kreativen Wind im Marketing-Team. Unsere liebe Babsi bereichert seitdem als Grafic Designer unser Team. Auch freute sich die Crew von NETWAYS Web Services darüber, ihr 5-jähriges Bestehen zu feiern.

April

Und im April ging’s gleich weiter mit unserem nächsten neuen Teammitglied – diesmal bei NWS. Justin steigt als Systems Engineer ein und unterstützt tatkräftig sein neues Team. Auch veranstalteten wir ziemlich spontan eine mexikanische Party bei uns auf der Dachterrasse. Die perfekte Gelegenheit für unsere neuen Gesichter, das gesamte NETWAYS Team mal von einer etwas anderen Seite kennenzulernen.

Mai

Alles neu macht der Mai… so gabs auch eine positive Veränderung im Sales-Team. Unsere liebe Chantal startete ihr 4-monatiges Praktikum, bevor sie im September ihre Ausbildung bei uns begann. Wir freuten uns auch über die ersten warmen Sonnenstrahlen, die wir auf unserer Dachterrasse genießen konnten. Der Sommer konnte kommen!

Juni

Anfang Juni bekamen unsere Azubis aus dem ersten Lehrjahr in ihrer sog. Abteilungswoche wichtige Einblicke in die Arbeit der Teams von Marketing, Finance & Administration, Events und Sales. Wie man sehen kann, hatten wir mal wieder sehr viel Spaß bei der Arbeit. Außerdem verkündete NWS stolz einen brandneuen Service: NETWAYS Managed Database.

Juli

Endlich war es soweit – der lang ersehnte Juli war da. Und was hieß das? Es war Zeit für unsere legendäre Amsterdam-Reise! Kurz darauf reiste ein Teil der NETWAYS Crew weiter nach Berlin zur stackconf. Und Ende des Monats ging’s rund auf unserer Sommerparty. Was für ein Monat!

August

Über 3 neue Gesichter in den Abteilungen Icinga und NETWAYS Professional Services freuten wir uns im August. Markus, Daniel und Timm gehören nun offiziell zur NETWAYS Family. Ansonsten ging’s im August eher recht ruhig zu und wir hatten Zeit, uns auf unsere neuen Azubis vorzubereiten.

September

Und da waren sie! 7 neue Azubis fanden ihren Weg zum Glück und wurden herzlichst bei NETWAYS willkommen geheißen: Leander, Christoph, Johannes, Valeria, Chantal, Jan und Apostolos. Was außerdem noch erwähnenswert ist: wir beschlossen ziemlich kurzfristig mal unseren NETWAYS Geburtstag, genauer gesagt unser 27-jähriges Bestehen zu feiern.

Oktober

Für alle Halloween-Fans veranstalteten wir dieses Jahr wieder mal eine Halloween Party in unserem Office. Unser Dreamteam Babsi und Feu bereicherten unsere NETWAYS Chefs-Blogserie außerdem mit schaurigen süßen und herzhaften Rezepten.

November

Im November hieß es wie jedes Jahr: OSMC-Time! So veranstalteten wir wieder mal unsere überaus gut besuchte Monitoring Konferenz in Nürnberg. Im Team Sales kommt Marco als neuer Mitarbeiter hinzu und unsere Azubis freuten sich auf ihr gemeinsames Teamwochenende.

Dezember

Zum Jahresabschluss überraschte unser CEO Bernd uns mit einem Domino Day. Da hieß es dann bauen statt arbeiten – auch mal nicht schlecht. Somit ließen wir unserer Kreativität freien Lauf. Von weihnachtlichen Motiven, über beeindruckende Gebäude bis hin zu den kreativsten und faszinierendsten Übergängen war alles dabei. Anschließend ging’s für die gesamte NETWAYS Crew dann weiter zu unserer Weihnachtsfeier.

Was für ein Jahr! Vielen Dank an dieser Stelle nochmal an alle, die dazu beigetragen haben, dass wir dieses Jahr so unglaublich viele tolle Momente hatte, auf die wir lächelnd zurückblicken können!

Katja Kotschenreuther

Manager Marketing

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Jahresrückblick 2021

von Natalie Regn | Dez 31, 2021 | NETWAYS, Soziales

2021 neigt sich dem Ende zu, auch dieses Jahr hat uns die Pandemie noch mehr begleitet, als anfangs erhofft. Wie schon Alber Einstein sagte: „Wenn´s alte Jahr erfolgreich war, dann freue dich aufs Neue. Und war es schlecht, ja dann erst recht.“ Aber was war dieses Jahr sonst noch los, was hat uns bei NETWAYS noch so beschäftigt? Lasst uns das Jahr gemeinsam Revue passieren.

Wer könnte einen besseren Rückblick geben, was in dem Jahr 2021 firmentechnisch passiert ist als unser Chef Bernd. Er wird darüber berichten, was uns über das Jahr hinweg beschäftigt hat. Markus N., der Abteilungsleiter von Events & Trainings wird uns verraten, welche Konferenzen und Schulungen stattgefunden haben und was es neues gibt.

Firmenrückblick

„Eigentlich war ich sehr zuversichtlich, dass wir Ende dieses Jahres wieder einen gewissen Grad an Normalität zurückgewonnen haben, wenngleich ich mir zugegebenermaßen nicht wirklich sicher bin, was Normalität heute bedeutet.

Es ist anzunehmen, dass wir vor dem größten gesellschaftlichen Umbruch der letzten 200 Jahre stehen. Der Klimawandel und seine kurz- und langfristigen Folgen, das notwendige Umdenken zu einem nachhaltigen Leben und eine enorm beschleunigte Digitalisierung sind nicht alle, dennoch wohl aber die wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit. Hinzu kommt, dass die Pandemie viele bereits in Gang gesetzte Prozesse beschleunigt und Schwachstellen in unserer Gesellschaft und ihrer Ordnung sichtbarer gemacht hat.

Wenngleich wir im Grunde freier sind denn je, fühlt es sich für viele nicht so an. Anders gesagt ist unser Leben nicht mehr so unbeschwert wie früher und wenngleich viele Veränderungen notwendig sind, belasten sie unsere innere Gelassenheit und Leichtigkeit. Trotz allgemein großem Wohlstand haben viele Menschen Angst vor der Zukunft und Sorge nicht mehr mitzukommen. Der Gedanke treibt mich um und wirft die Fragestellung auf, welche Verantwortung wir als Unternehmen hier haben oder besser gesagt haben können.

Auch NETWAYS und unsere Arbeitsweise hat sich situationsbedingt anpassen müssen und wird dies auch weiterhin tun. Die Größe des Unternehmens bringt hinzu Veränderungen mit sich, die regelmäßige Anpassung des Gewohnten erfordern. Und um das auch klarzumachen, dies ist wichtig und richtig so. Auch wenn ich persönlich sagen kann, dass mir der oft intensive Kontakt mit meinen Kolleg:innen sehr fehlt, erkenne ich die Freiheit und das hohe Maß an Individualität, die gerade Remote-Arbeit jeder und jedem einzelnen ermöglicht.

Unsere engen Bindungen untereinander haben sich an manchen Stellen verändert und gerade für neue Kolleg:innen ist es nicht mehr ganz so einfach uns alle kennenzulernen. Umso wichtiger sind die Kontakte in den Teams und Abteilungen. Diese zu stärken und Mehrwerte aus der persönlichen Zusammenarbeit zu ziehen, wird eine der großen Aufgaben der nächsten Monate und Jahre sein. Gerade deswegen bitte ich alle Kolleg:innen, deren Vorstellung von einem gemeinsamen Miteinander einzubringen und unsere Gemeinschaft mitzugestalten.

Auch nach vielen Jahren gibt es stets Neues aneinander zu entdecken und manchmal werden aus Kolleg:innen dann auch Freunde.“

– Bernd Erk –

Schulungen und Konferenzen

„Gerne möchte ich zum Jahresende die Gelegenheit nutzen, um unseren Teilnehmer:innen, Referent:innen, Sponsoren und Kolleg:innen aufrichtig „Danke“ zu sagen.

Es waren bewegte Zeiten mit Remote-Veranstaltungen, strengen Maßnahmen und vielen Einschränkungen. Gewohnte Prozesse wurden durcheinandergewirbelt und mussten neu geordnet werden. 2021 war für uns ein weiteres Jahr, in dem wir uns planerisch auf die Veränderungen einstellen mussten, die die Pandemie mit sich brachte.

Wir sind froh darüber, dass wir trotzdem zahlreiche Schulungen und Workshops veranstalten und weiter an unserem Portfolio arbeiten konnten.
So haben wir z. B. die Fortgeschrittenen Schulung GitLab und Ansible Advanced neu aufgenommen. Mit dem Kubernetes Quick Start und der InfluxDB & Grafana Schulung konnten wir unser Angebot zusätzlich erweitern.
Unsere Terraform Schulung konnten wir dahin gehend verändern, dass Teilnehmer:innen wählen können, ob Sie die praktischen Übungen mit OpenStack, AWS oder Azure meistern möchten.

Seid gespannt, welche Veränderungen es im neuen Jahr geben wird!

Neben unseren Schulungen konnten wir auch unsere Konferenzen veranstalten:

Die stackconf 2021 fand wie auch im letzten Jahr online statt. Zur diesjährigen „Open Source Infrastructure Conference“ trafen sich in diesem Jahr über 400 registrierte Teilnehmende und 31 hochkarätigen Redner:innen aus 57 Ländern! Wir waren sehr überwältigt und freuen uns über die große Resonanz.

Unser Highlight dieses Jahr war allerdings die OSMC. Sie fand On-site statt! Das Gefühl, das wir so lange vermisst hatten, wurde wieder zum Leben erweckt. Einfach großartig!
Vielen Dank an alle, die die OSMC 2021 unvergesslich gemacht haben, für all das Expertenwissen und den Spaß drum herum! 😊

Das schöne ist, dass ein Zurück schauen bei unseren Konferenzen immer möglich ist. In unserem Archiv wartet eine umfassende Dokumentation aller Vorträge mit Videoaufzeichnungen, Folien, aber auch Fotos von den Konferenzen selbst.

Wirf doch einfach einen Blick in unser diesjähriges Archiv und lass die OSMC und auch die stackconf auf Dich wirken.

Aber das Wichtigste ist: Merke Dir die Termine für 2022 vor!

stackconf 2022 | Berlin | 16. + 17. Mai 2022
OSMC 2022 | Nürnberg | 14. – 16. November 2022

Vielleicht sehen wir uns dort?! 😊

Nochmals vielen Dank für das Vertrauen und für die Bereitschaft, neue Wege mit uns zugehen und uns zu unterstützen.“

– Markus Neder –

Vielen Dank an Bernd und Markus N. für den kleinen Rückblick.

Mir bleibt nicht mehr viel zu sagen, außer an gudn rutsch und a gsunds Neis. 😉

NETWAYS Review 2017 – Just Awesome

von Julia Hackbarth | Dez 28, 2017 | Events, Team, Monitoring & Observability, Trainings, Webinare, NETWAYS, Apps, Icinga

Ganz schön turbulent war’s 2017 bei NETWAYS. Nun beginnt endlich die besinnliche Zeit des Jahres.
Das nehmen wir als Anlass, das ganze Jahr nochmal Revue passieren zu lassen.
Zu allererst stand unsere Skifahrt auf dem Programm, diesmal sind wir alle mit einem riesigen Bus zur Hütte gefahren und hatten tolle, verschneite Tage, viel Sahne im Gesicht und einen Heidenspaß.
Weiter ging’s auch direkt mit dem Jahresmeeting mit vielen spannenden Neuigkeiten, leckerem Essen und der Info zu unserem Unternehmenssommerseminar auf Mallorca. Ein guter Start schonmal, fanden wir.
Schwupps stand auch schon das erste Event vor der Türe. Das Icinga Camp war wie immer herzerwärmend – Vielen Dank an die 140 Teilnehmer, die das Event immer wieder zu dem machen, was es ist!
Kurz danach kam sofort der nächste Schrei, unsere Software as a Service Plattform nws.netways.de ging online. Mittlerweile hat das NMS-Team bei NETWAYS neun super praktische Apps in die Plattform eingebaut, die darauf warten, euch euren Arbeitsalltag zu erleichtern. Das ganze Team hat einen super Job gemacht, wie wir finden.
Im Mai hatten wir neben einer weiteren wunderbaren OSDC in Berlin eine Schulungspremiere im Kesselhaus – wir freuen uns sehr, dass Graylog nun fester Bestandteil in unserem Schulungsportfolio ist.
Neben den Teamevents aller Abteilungen, dem Sommermeeting, der NETWAYS Grillfeier und der Azubiprojektwoche im Sommer, waren wir mit auf den Deutschen OpenStack Tagen in München und auch auf der OSBConf in Köln war NETWAYS natürlich am Start.
Auch unsere Developer waren sehr fleißig und es ist einiges passiert. Alle Projekte liegen nun beispielsweise auf Github, der Icinga Exchange wurde gestemmt, es gibt ein Puppet Modul und ein Dashing für Icinga 2. Auch in Elasticsearch und Graylog ging es voran. Noch dazu haben wir so viele Azubis wie nie zuvor im Development, weiter so! Besonders stolz sind wir in diesem Jahr darauf, dass wir 2017 deutlich mehr Request-Tracker Projekte und Consulting hatten, aber auch mehr Datenbanken!
Außerdem neu war der NETWAYS Monitor als erste eigens entwickelte Hardware in unserem NETWAYS Shop. Nebenbei wurden zusätzlich neun super interessante Webinare gestemmt, die Ihr alle im Archiv finden könnt. Außerdem waren wir auf der Cebit vertreten und konnten hier tolle Kontakte zu Braintower knüpfen. Ein besonderes Highlight war Christians erster OSMC-Talk, den er mit Bravour gemeistert hat.
Bei Twitter sehen wir hauptsächlich Essens- und Reisebilder unserer Consultants, aber was diese Herren das Jahr über alles leisten, ist schon beachtlich. Neben dem festen Bürotag, allerhand Schulungen (122 Trainingstage) und vielen, vielen Remote-Tagen waren unsere flotten Herren insgesamt 1126 Tage beim Kunden. Chapeau!
Im September hatten wir unser absolutes Highlight: #netwaysgoesmalle, dieser Hashtag sollte reichen.
Ehe man sich versah wurden die Tage dunkler und die Bräune der Haut wandelte sich wieder in gewohntes Gelbwurst-Weiß um – Also muss wohl die OSMC vor der Tür stehen. Unser absolutes Lieblings- Open Source Event. Dieses Jahr war die Konferenz von einer ganz besonders herzlichen und aufgeschlossenen Atmosphäre der Teilnehmer geprägt, wir sind immer noch ganz hin und weg und können’s kaum in Worte fassen. DAS WAR DER WAHNSINN!!!
Das letzte Event nach den erstmals durchgeführten NETWAYS Startupdays war unsere eigene Weihnachtsfeier, auf der wir das Jahr gemütlich ausklingen lassen konnten und nochmal gemampft haben was das Zeug hält.
Nun bleibt uns nur, euch allen ein gesundes, erfolgreiches, neues Jahr 2018 zu wünschen.

Für den Rückblick haben wir keine Zeit!

von Bernd Erk | Dez 31, 2012 | NETWAYS, Kunden, Partner, Team

Die Devise lautet: 2013 wir kommen. Und da neben CeBIT, PuppetCamp, RootCamp, OSDC und OSMC bereits Ende der Woche unser erster Firmenausflug vor der Tür steht, gibt es den Rückblick in Mosaikform. Wer als Erster die Anzahl der verschiedenen Mitarbeiter korrekt ermittelt, bekommt ein Silberpaket für die OSDC 2013.

(high resolution) – ↑ THESE GUYS ARE AWESOME!

Für nächstes Jahr haben wir schon ein paar schöne Überraschungen in der Schublade und freuen uns auf die nächsten Wochen und Monate.

Unser Dank gilt den besten Kunden der Welt, verbunden mit der Bitte, im nächsten Jahr noch mehr zu bestellen. Dann haben wir Anfang 2014 noch mehr liebe Leute auf dem Mosaik und das würde uns riesig freuen!

Bernd Erk

CEO

Bernd ist Geschäftsführer der NETWAYS Gruppe und verantwortet die Strategie und das Tagesgeschäft. Bei NETWAYS kümmert er sich eigentlich um alles, was andere nicht machen wollen oder können (meistens eher wollen). Darüber hinaus startete er früher das wöchentliche Lexware-Backup, welches er nun endlich automatisiert hat. So investiert er seine ganze Energie in den Rest der Truppe und versucht für kollektives Glück zu sorgen. In seiner Freizeit macht er mit sinnlosen Ideen seine Frau verrückt und verbündet sich dafür mit seinen beiden Söhnen und seiner Tochter.

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